解除协议工资怎么处理

关于解除协议后的工资处理，根据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时，应支付经济补偿。补偿金额按劳动者应发工资和工作年限计算。务必及时处理，以避免可能的劳动争议。
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协商解除劳动关系时，常见的步骤包括提出解除意向、双方达成一致、通知工会、办理交接并结算薪资补偿。整个过程需确保双方的自愿和平等，并严格遵循《劳动合同法》的规定。
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合同解除后，工资应立即支付。如未按时支付，您可以采取以下措施：1. 向劳动局提出投诉，要求支付工资；2. 申请劳动仲裁，除了要求支付工资，还可能要求支付双倍工资和经济补偿金。