公司未交社保可以赔偿吗

公司未交社保可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，企业未缴纳社保需支付经济补偿，标准是根据工作年限计算，同时可能面临罚款。
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公司未缴纳社会保险时，员工有权提出赔偿要求。解决途径包括：尝试与公司协商补缴社保并争取赔偿，或者向劳动监察部门投诉举报，甚至选择启动劳动仲裁或诉讼程序。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来定。
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公司未交社保可寻求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；其次，尝试与公司协商，要求补缴社保并争取经济补偿；再次，如果协商无果，可以向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，可以依法向人民法院提起诉讼。