合同到期不续签能赔偿多少钱

合同到期不再续签，员工根据《劳动法》可获得经济赔偿。赔偿金额根据员工在公司的工作年限计算，每工作一年将获得一个月工资的补偿。如果员工的工资超过社会平均工资的三倍，则按照三倍工资进行补偿，但最高补偿年限不超过十二年。请留意，及时与公司沟通并处理相关事宜以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
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合同到期双方不续签时，可以通过协商解除并支付经济补偿的方式处理。若双方达成一致意见，可以协商解除合同；若公司决定不续签，应依法支付经济补偿。在处理时请结合实际情况和法律规定，以保障双方权益。
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当合同到期公司决定不续签时，员工有权获得经济赔偿。具体流程包括：确定员工在公司的工作年限和月工资；根据这些信息计算赔偿金额，每工作一年将获得一个月工资的补偿；如果工资超过社会平均工资的三倍，则按照三倍工资标准补偿，但补偿年限不超过十二年；与员工和公司协商支付方式和时间。如果公司拒绝支付赔偿，员工有权寻求法律援助。 >