被公司以交流学习为名调到外地工作，该怎么处

法律分析：公司调整岗位属于变更劳动合同，需要双方协商一致。各地劳动法规都有对于调岗的相关规定，一般都会规定调岗不能降低原有的待遇。公司损害员工的合法权益，员工可以单方解除劳动合同，送达公司之后，劳动关系就可以解除，同时可以主张经济补偿金。可以先去劳动局投诉。调解不成的，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你好，及时报警处理
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被裁的员工可以要求补偿或赔偿，公司不同意的话，可以申请劳动仲裁。是否可以调岗，要看劳动合同约定，如果没有约定，还需具体分析调岗稍后的工资待遇及合理性等问题，才能给出准确答复