申请劳动仲裁老板就会给工资吗

针对未支付工资的情况，您可以申请劳动仲裁。按照《工资支付暂行规定》，雇主必须在约定日期支付工资。如雇主未按时支付，您有权申请劳动仲裁，要求支付应得的工资以及可能的经济补偿或双倍工资。及时采取行动有助于保障您的个人权益。
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劳动仲裁后，您可以通过两种方式获得工资：一是等待裁决生效后，如果雇主自愿履行，工资即可到账；二是如果雇主拒绝支付或无力支付，您可以申请法院强制执行。选择何种方式主要取决于雇主的态度和支付能力。
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针对您的工资问题，您可以考虑申请劳动仲裁。具体步骤包括：首先，向公司所在地的仲裁委员会提交仲裁申请；其次，在申请中要求支付双倍工资，并为此提供相关证据；最后，提交证明劳动关系的材料，如工资单、工作记录等。如情况复杂，建议您咨询专业律师后进行操作，以确保您的权益得到最大保障。