有期徒刑期间被单位开除，工龄如何处理？

有期徒刑期间被开除，工龄需重新计算。依据《关于工作人员受过开除等处分的工龄计算问题的复函》，受开除或刑事处分者，工龄从重新参加工作日起算，之前时间可计为一般工龄。若不及时处理，可能影响个人社保权益及退休金计算。
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处理工龄问题，常见方式有咨询单位人事或法律顾问。选择时，应考虑个人具体情况及单位规定，若单位未明确，建议咨询当地人社部门以确保权益。
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工龄需重算。操作如下：1.确认单位规定，了解工龄计算方式；2.若单位未明确，咨询当地人社局，了解一般工龄计算规则；3.根据规定，重新计算工龄，确保个人权益不受损。