雇员之间相互侵权怎么处理的

首先，雇员之间相互侵权应依法处理。
其次，根据《民法典》等相关法律规定，侵权人需承担相应侵权责任。若不及时处理，可能导致侵权行为持续，损害扩大，甚至引发诉讼。
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常见的处理方式包括协商、调解、诉讼。一般情况下，可先尝试与侵权方协商赔偿；协商不成，可申请调解或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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针对雇员之间相互侵权，处理方式如下