62岁被公司辞退有补偿吗

62岁被公司辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄劳动合同终止，单位无需支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有保障。
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62岁被辞退无补偿。操作：1. 确认已达退休年龄；2. 与公司沟通了解辞退原因；3. 协商补偿事宜，若无果则考虑法律途径；4. 准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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62岁被辞退可通过协商或法律途径处理。建议先与公司协商，若协商无果再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。