从60岁开始在公司工作到68岁被解雇，赔偿计算方

赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，不满一年按一年或半月算。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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赔偿按工龄算。操作：1.收集工作证明、工资单等；2.与公司协商赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.根据《劳动合同法》要求赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如提起诉讼或仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。